‘เซีย’ ชี้ ลาปวดประจำเดือน ควรเป็นสิทธิพื้นฐานลูกจ้าง ไม่ใช่โยนให้นายจ้างอนุญาต

เซีย ชี้ ลาปวดประจำเดือน ต้องเป็นสิทธิพื้นฐานลูกจ้าง ไม่ใช่รอนายจ้างอนุญาต จี้คืนสิทธิให้คนทำงาน

‘เซีย’ ชี้ ลาปวดประจำเดือน ต้องเป็นสิทธิพื้นฐานลูกจ้าง […]

เซีย ชี้ ลาปวดประจำเดือน ต้องเป็นสิทธิพื้นฐานลูกจ้าง ไม่ใช่รอนายจ้างอนุญาต จี้คืนสิทธิให้คนทำงาน

‘เซีย’ ชี้ ลาปวดประจำเดือน ต้องเป็นสิทธิพื้นฐานลูกจ้าง […]

‘เซีย’ ชี้ ลาปวดประจำเดือน ควรเป็นสิทธิพื้นฐานลูกจ้าง ไม่ใช่โยนให้นายจ้างอนุญาต

‘เซีย’ ชี้ ลาปวดประจำเดือน ควรเป็นสิทธิพื้นฐานลูกจ้าง ไม่ใช่โยนให้นายจ้างอนุญาต ถามถ้านายจ้างปฏิเสธ หรือยอมให้ลาแต่ไม่จ่ายค่าจ้าง จะทำไง 9 พ.ย. 69 – นายเซีย จำปาทอง สส.บัญชีรายชื่อ พรรคประชาชน ให้สัมภาษณ์ถึงกรณีที่กระทรวงแรงงาน ประชาสัมพันธ์ความคืบหน้าการเดินหน้าแก้ไขพระราชบัญญัติ (พ.ร.บ.) คุ้มครองแรงงาน โดยเฉพาะประเด็นการเพิ่มสิทธิลาหยุดงาน เนื่องจากอาการปวดประจำเดือน นายเซีย ระบุว่า เรื่องดังกล…

‘เซีย’ ชี้ ลาปวดประจำเดือน ควรเป็นสิทธิพื้นฐานลูกจ้าง ไม่ใช่โยนให้นายจ้างอนุญาต

‘เซีย’ ชี้ ลาปวดประจำเดือน ควรเป็นสิทธิพื้นฐานลูกจ้าง ไม่ใช่โยนให้นายจ้างอนุญาต ถามถ้านายจ้างปฏิเสธ หรือยอมให้ลาแต่ไม่จ่ายค่าจ้าง จะทำไง 9 พ.ย. 69 – นายเซีย จำปาทอง สส.บัญชีรายชื่อ พรรคประชาชน ให้สัมภาษณ์ถึงกรณีที่กระทรวงแรงงาน ประชาสัมพันธ์ความคืบหน้าการเดินหน้าแก้ไขพระราชบัญญัติ (พ.ร.บ.) คุ้มครองแรงงาน โดยเฉพาะประเด็นการเพิ่มสิทธิลาหยุดงาน เนื่องจากอาการปวดประจำเดือน นายเซีย ระบุว่า เรื่องดังกล…